人事文員

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

薪資待遇:3K-5K/招聘人數:2人

技術操作工

崗位職責:
1、負責業務技術支持;
2、負責產品的設計,工藝文件的編制與實施;
3、負責儀器設備調試和產品不良分析,判定歸類并給出對策;
4、工裝夾具的設計與管理,工序質量的控制與改善;
5、撰寫月度技術報告并對相關技術員工進行培訓。
任職資格:
1、專科及以上學歷,機械制造、機械加工、機電一體化等相關專業;
2、3年以上機械制造企業工作經驗;
3、精通運用AutoCAD、CAXA等相關軟件,熟悉現代加工工藝及設備,熟悉ISO9001質量管理體系,熟悉熱處理工藝者優先考慮;
4、具有一定的工業設計知識,有較強的學習能力,具備靈活應變的處事能力、較強溝通協調能力;
5、能適應出差工作。

薪資待遇:3K-5K(月度績效,最高為崗位月工資的10%)/招聘人數:2

銷售工程師

崗位職責:
1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;
2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;
5、按時完成銷售任務。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;
3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;
4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。

薪資待遇:底薪+績效+提成/招聘人數:5人

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